＜メリット＞

• 親族内に後継者として適任者がいない場合でも、候補者を確保しやすい。
• 業務に精通しているため、他の従業員などの理解を得やすい。

＜デメリット＞

• 親族内承継と比べて、関係者から心情的に受け入れられにくい場合がある。
• 後継者候補に株式取得等の資金力がない場合が多い。
• 個人債務保証の引き継ぎが難しい。